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常林公司召開2024年度質(zhì)量工作會議

本網(wǎng)訊??1月23日,常林公司召開2024年度質(zhì)量工作會議，公司黨委副書記、總經(jīng)理顧榮出席并講話。

會議指出，2024年公司質(zhì)量體系總體運行平穩(wěn)有效，在日趨白熱化的市場競爭中，對待質(zhì)量問題要保持高敏感的工作態(tài)度，力爭對每一起故障做到閉環(huán)管理，要持續(xù)高標(biāo)準做好供方變更過程中的新供方準入樣品驗證工作。

會議要求，要堅持問題導(dǎo)向、多發(fā)揮“頭腦風(fēng)暴法”，設(shè)計從源頭落實加強管理，從紛繁復(fù)雜的眾多問題中找到癥結(jié)所在，扎實推進質(zhì)量工作；要提高本質(zhì)化質(zhì)量管理水平，采取有效措施切實解決產(chǎn)品的質(zhì)量問題和工作質(zhì)量問題；要發(fā)揮一批年輕有為質(zhì)量骨干的作用，形成能快速深入解決質(zhì)量問題的“矩陣制小團隊”。

技術(shù)質(zhì)量中心發(fā)布2024年度質(zhì)量工作報告并制定2025年度重點質(zhì)量規(guī)劃，明確目標(biāo)。公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀質(zhì)量攻關(guān)項目、優(yōu)秀質(zhì)量管理項目、優(yōu)秀QC小組成果、年度質(zhì)量標(biāo)兵以及質(zhì)量管理先進個人頒獎。相關(guān)單位分別圍繞“現(xiàn)代 OEM 能力提升”、“降低平地機蝸輪箱滲油發(fā)生率”及“挖掘機大臂焊接質(zhì)量提升”等專題分享質(zhì)量攻關(guān)成效的經(jīng)驗。

常林公司部分中層干部及各子、分公司質(zhì)量管理人員與質(zhì)量管理項目代表共39人參加會議。

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